8月17日，清华大学附属医院首期干部领导力提升计划培训班正式开班。此次培训由清华大学医学院与继续教育学院联合举办。清华大学副教务长、医学院院长黄天荫，医学院党工组副组长、北京清华长庚医院党委书记周月红，北京华信医院（清华大学第一附属医院）党委书记王晓莉，清华大学玉泉医院党委书记李伟，清华大学附属垂杨柳医院党委书记吴兴海，继续教育学院党委书记赵雨东等出席开班仪式。开班仪式由清华大学医院管理办公室主任王克霞主持。来自4家附属医院的50位中层管理干部参加了此次培训。
周月红在开班动员讲话中表示，当前清华医学正处于新的历史发展阶段，深化组织变革之际，提升核心竞争力、为临床医学贡献力量是全体管理者的重要使命。本次培训旨在统一思想、增强行动自觉，推进附属医院集团化发展战略，构建具有清华医学特色、契合附属医院运行发展规律的干部学习体系。
黄天荫以“清华医学院医学体系”为题作专题报告，深入分析了清华医学发展的机遇与挑战。全体附属医院干部应强化使命责任，在清华医学整体规划下积极担当，推动构建“以科技创新为引领、以工程技术为驱动、以临床需求为导向、以数字化赋能为特色”的学术型医疗体系。
临床医学院（北京清华长庚医院）院长董家鸿、医疗管理学院院长武剑分别围绕“中国式现代化医健体系的建构——清华的探索与实践”和“基于人机共融的疾病管理主动医疗新策略”进行主题授课，为参训干部带来了前沿思路与创新实践经验。
与会人员合影
在此次培训开班前期，医管办和继教学院对各附属医院管理者的学习需求进行了充分调研，结合数据分析为中层管理干部量身定制课程，通过采用多样化的学习方式，力求提升干部的医学领导力。此次活动旨在提升附属医院中层管理干部的领导力，助力各附属医院干部队伍的专业化建设，促进附属医院与医学院的深度融合，为构建新医科背景下的“医教研”三位一体模式注入强劲动力。
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